tag:blogger.com,1999:blog-5053631373916048750.post6321723169704710038..comments2024-03-27T21:02:33.555+02:00Comments on Seiklused ja jutud: Võta üks ja viska teistAnuhttp://www.blogger.com/profile/08944091579883949406noreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-5053631373916048750.post-26153654889029779402015-11-08T22:58:16.356+02:002015-11-08T22:58:16.356+02:00Ma tegelt ei tahtnud üldse tähti närida. Huvitav o...Ma tegelt ei tahtnud üldse tähti närida. Huvitav oli lihtsalt. Näiteks Soomes on tegelikult samamoodi asjad, siin nimetatakse seda küll "töötõendiks". Ja noh, hea teada kuidas võõramaalastega asja lahendadaks.CVhttp://www.oiglane.netnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5053631373916048750.post-18516724591129621792015-11-08T04:31:06.503+02:002015-11-08T04:31:06.503+02:00Ma ei küsinud tööandjalt, kas helistati, aga mul o...Ma ei küsinud tööandjalt, kas helistati, aga mul olid ametlikud soovituskirjad küll - templite ja allkirjadega. Eks võõrsilt tulnud töötajatega võib veidi erinev olla, sest resümeest on näha, et eelnevaid Kanada töökohti pole. Aga kui on juba Kanadas töötatud, siis ikkagi peab eelmisest kohast soovituse saama, muidu on jama. McDonaldsid ja muud võib-olla ei tee seda, ma pole kursis. Võõramaalased ei ole väga eelistatud nagunii, sest keeleoskusega võib probleeme olla, tavaliselt on viisad ajutised ja muud sellised jamad. <br /><br />Nii et ma parandan siis oma sõnu - mitte et siin soovituskirjadega töötajaid absoluutselt ei oleks, aga erialast tööd, mis konkreetset haridust ja kogemust nõuab, on ilma soovituskirjata keeruline saada. Sotsiaalvaldkond on eriti tundlik, nendel töökohtadel teeb tööandja omalt poolt veel politseis iga-aastase taustauuringu töötajate kohta jne.<br /><br />Aga nagu keegi siin juba ütles - inimesi on väga keeruline lahti lasta peale katseaja lõppu, nii et nad tahavad eelnevalt kindlad olla, et kõik klapib.Anuhttps://www.blogger.com/profile/08944091579883949406noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5053631373916048750.post-74747843883140582772015-11-07T23:18:34.499+02:002015-11-07T23:18:34.499+02:00No need kaks nüüd küll normaalsed ei olnud, vähema...No need kaks nüüd küll normaalsed ei olnud, vähemalt mitte sellisel määral ja selles osas, mis sellesse konkreetsesse töösse puutus. Cax Murkahttps://www.blogger.com/profile/05216964696529859628noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5053631373916048750.post-73146783623493289522015-11-07T18:42:54.103+02:002015-11-07T18:42:54.103+02:00Võin ka omalt poolt kinnitada, et Kanadas ei palga...Võin ka omalt poolt kinnitada, et Kanadas ei palgata kedagi ilma soovituskirjadeta. Välja arvatud võibolla tõesti lihttöölised, nt McDonalds jne. Minu osas helistasid ka mõlemad tööandjad Eestisse. Lihtsalt töötajate palkamise protsess ongi selline ja mitte kedagi ei pane see imestama. Eestlaste jaoks ongi kõike seda natule raske seedida, sest noh....meil saadakse töötaja headusest aru ju katseaja käigus. Aga kuna Kanadas on inimest peale katseaja lõppu praktiliselt võimatu niisama vallandada, siis nad üritavad ikka väga selgeks teha, et töötaja on normaalne.<br />MarisAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5053631373916048750.post-67845778531337053692015-11-07T13:57:48.382+02:002015-11-07T13:57:48.382+02:00Errr... Sinu osas helistati siis Eestisse või mis ...Errr... Sinu osas helistati siis Eestisse või mis moodi Sa endale soovituskirjad hankisid? Ma arvan, et seal ikka on ka soovituskirjadeta töötajaid ...CVhttp://www.oiglane.netnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5053631373916048750.post-63888018551055741362015-11-06T14:23:48.055+02:002015-11-06T14:23:48.055+02:00Need personaliprobleemid on siit kaugelt vaadates ...Need personaliprobleemid on siit kaugelt vaadates hirmnaljakad aga sul vist nii lõbus ei ole. Eriti kui arvestada, et tööle kandideerides inimesed teadsid kuhu nad kandideerivad ja vast omavad ka mingit ettevalmistust? Peaks vist ka mõnda haiglasse südamekirurgiks kandideerima ja siis üllatuma, et miks te mind inimesi lõikama tahate panna :D<br />Issanda loomaaed ON kirju :PNelehttps://www.blogger.com/profile/04069524622986668343noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5053631373916048750.post-38057297195587176602015-11-06T11:28:48.012+02:002015-11-06T11:28:48.012+02:00Sellisel puhul on mõned võimalused:
a) kas nad ong...Sellisel puhul on mõned võimalused:<br />a) kas nad ongi seal kõik nii lollid?<br />b) eriliselt niru tähtede seisuga päev, et need lähikonna kaks suuremat põmmpead sulle ühekorraga sattusid<br />c) kõik ikka sinu kiusamiseks, et ta end liiga hästi tundma ei hakkaks<br />d) jumalad peavad olema hullud<br />e) jo se iki kadu tähendab<br />((:O<br />Kui minu elukad ka niimoodi läbi saaks nagu sellel esimesel pildil. Ka siin on mõned võimalused, enamasti üheaegselt:<br />a) rott annab kassile peksa<br />b) rott tõmbab kausi kassi nina eest ära<br />https://www.youtube.com/watch?v=IMDBu-_mRks<br />vot nii<br />c) rott hammustab igaks juhuks veel kord kassi. Äkki kass ei saanud muidu aru, kes siin boss on.Cax Murkahttps://www.blogger.com/profile/05216964696529859628noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5053631373916048750.post-26138751285648016652015-11-06T09:59:19.567+02:002015-11-06T09:59:19.567+02:00Soovituskirjadeta töötajaid Kanadas ei ole. Iga ko...Soovituskirjadeta töötajaid Kanadas ei ole. Iga kord kui uut tööd otsid, helistab tulevane potentsiaalne tööandja endisele ja uurib tausta. Nii et kui mingi totaalse käki kokku keerad, on ikka päris keeruline uut tööd saada. Vähemalt erialast.Anuhttps://www.blogger.com/profile/08944091579883949406noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5053631373916048750.post-45347930420466013072015-11-06T09:56:52.722+02:002015-11-06T09:56:52.722+02:00Kui see oli soovituskirjadega inimene, siis millis...Kui see oli soovituskirjadega inimene, siis millised on soovituskirjadeta töötajad?Liishttps://www.blogger.com/profile/04647033705968586560noreply@blogger.com